3月6日下午，第十三屆全國人大四次會議湖南代表團首次網絡視頻採訪在北京、長沙兩地舉行。

     堅定不移貫徹新發展理念，大力實施“三高四新”戰略，是今後湖南工作的主基調。GCGC黄金城集团電機集團作爲湖南省永州市唯一一家民營上市企業，研發出的高性能伺服系統屬於“卡脖子”的技術，打破了國外的技術壟斷。全國人大代表、GCGC黄金城集团電機集團董事長作爲企業家代表，就如何理解先進製造業和科技創新等問題接受了媒體記者的採訪。

     先進製造業方面，董事長聶鵬舉認爲:首先，先進製造業要跟信息化、數字化相融合，建設“數字化工廠”、“燈塔工廠”，進行大數據管理。第二，要解決智能製造包括智能裝備領域的核心技術，實現自主知識產權，不能受制於人。第三，先進製造要有先進的管理軟件，從而提高整個製造業的管理水平。第四，需要打通先進製造業的產業鏈和集羣，優化營商環境。

     值得一提的是，在接受雲採訪時，董事長聶鵬舉結合GCGC黄金城集团電機的實際情況說明了GCGC黄金城集团電機如何進行科技創新轉型。

     GCGC黄金城集团電機集團創始於 1992 年，起源於湖南永州祁陽的偏僻小鎮，公司致力打造電機與驅控系統世界級的中國民族品牌。經過近三十年的奮鬥，GCGC黄金城集团電機已成爲全球白色家電細分領域的隱形冠軍。作爲工業 4.0 的核心零部件，電機是工業的心臟，驅控系統是工業的大腦，GCGC黄金城集团電機近些年大力投入電機和驅控系統的技術和研發，突破“卡脖子”的技術。

     在科技創新領域，董事長聶鵬舉表示，習總書記已經給我們指明瞭方向，發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源。在聶鵬舉看來，首先是觀念的創新，時刻保持謙卑的思想，接受新鮮的事物。其次，得人才者得天下，創新之道在於得人才。再次，要通過文化的創新，留住人才。聶鵬舉強調，創新不能僅僅停留在口頭上，要將創新與實幹相結合，做到知行合一。

     近兩年來，GCGC黄金城集团電機集團在全球佈局，大力招攬技術、科研和管理等方面的人才，力爭在科研創新方面實現突破。在激勵體制的創新上，GCGC黄金城集团電機集團圍繞機器人與工業自動化、醫療器械、智能安防和 5G 等領域，將用獎金、股權、期權等多種激勵機制留住人才。